Jana Kalousová 16.6.2016, 13:40 Sdílet 3. 4. Nedostatečné možnosti profesního růstu (33 %) 2. 5. Nekompetentnost nadřízeného (24 %) 1. 6. Monotónnost práce (18 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA Výpověď zaměstnání důvody pro výpověď
Správný start od Tesca: Nový program podpoří lokální projekty zaměřené na děti a mládež Komerční sdělení
Kouzlo italské kulinářské tradice přímo v centru Prahy. Showroom SMEG ve Vodičkově ulici nabízí kvalitu, styl a autentickou gastronomii redakce G.cz
Kde končí zdravé nasazení a nastává neřešený problém? České pracovní prostředí je tavicím kotlem všemožných závislostí Martin Miko
Vynálezkyně Mary Beatrice Kenner: Místo uznání a bohatství se dočkala rasismu a zapomenutí Martin Miko
Polibek smrti pro Alfonsa de Portago: Závodník Ferrari a dalších 10 osob zemřelo při děsivé havárii během závodu Mille Miglia Jan Fiedler
Martin Miko
Komerční článek
Jan Fiedler