Jana Kalousová 16.6.2016, 13:40 Sdílet 6. 1. Nedostatečné finanční ohodnocení (67 %) Zaměstnanci v Česku si ve většině myslí, že měnit práci je dobré jednou za šest a více let. Jaké jsou ale nejčastější důvody pro to, aby to udělali? Průzkum provedla minulý rok agentura Grafton. 5. 2. Jiná zajímavá příležitost (47 %) 4. 3. Neuspokojivé mezilidské vztahy (45 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA Výpověď zaměstnání důvody pro výpověď
Blíží se Black Friday. Bez celoroční práce během něj e-shopy neuspějí, tvrdí Jakub Stupka z Ecomail.cz Komerční sdělení
Správný start od Tesca: Nový program podpoří lokální projekty zaměřené na děti a mládež Komerční sdělení
Retailový Oscar míří do Prahy. Ocenění za nejlepší prodejnu získala česká společnost Potten & Pannen – Staněk redakce G.cz
Zájem o virtuální nábor roste. Profesionálním vojákem se chce stát o téměř 50 % víc lidí než dřív redakce G.cz