6. 1. Nedostatečné finanční ohodnocení (67 %)

Zaměstnanci v Česku si ve většině myslí, že měnit práci je dobré jednou za šest a více let. Jaké jsou ale nejčastější důvody pro to, aby to udělali? Průzkum provedla minulý rok agentura Grafton.

5. 2. Jiná zajímavá příležitost (47 %)

4. 3. Neuspokojivé mezilidské vztahy (45 %)