Jana Kalousová 16.6.2016, 13:40 Sdílet 3. 4. Nedostatečné možnosti profesního růstu (33 %) 2. 5. Nekompetentnost nadřízeného (24 %) 1. 6. Monotónnost práce (18 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA Výpověď zaměstnání důvody pro výpověď
Správný start od Tesca: Nový program podpoří lokální projekty zaměřené na děti a mládež Komerční sdělení
Kouzlo italské kulinářské tradice přímo v centru Prahy. Showroom SMEG ve Vodičkově ulici nabízí kvalitu, styl a autentickou gastronomii redakce G.cz
Zrůda jménem Krásný přízrak: Dozorkyně Barkmannová byla po válce za své činy usmrcena oběšením Martin Miko
Neetické pokusy na sirotcích: Wendell Johnson chtěl koktavost léčit elektrošoky i alkoholem Martin Miko
Martin Miko
