7. 1. Finanční ohodnocení (71 %)

Minimum lidí vnímá jako motivaci v práci možnost cestovat či uznání kolegů, velká většina z nich však slyší na dobré finanční ohodnocení. Co dalšího je v práci motivuje podle průzkumu agentury Grafton?

6. 2. Pracovní náplň (45 %)

5. 3. Možnost podílet se na zajímavých projektech (33 %)