Jana Kalousová 16.6.2016, 13:40 Sdílet 6. 1. Nedostatečné finanční ohodnocení (67 %) Zaměstnanci v Česku si ve většině myslí, že měnit práci je dobré jednou za šest a více let. Jaké jsou ale nejčastější důvody pro to, aby to udělali? Průzkum provedla minulý rok agentura Grafton. 5. 2. Jiná zajímavá příležitost (47 %) 4. 3. Neuspokojivé mezilidské vztahy (45 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA Výpověď zaměstnání důvody pro výpověď
LOM PRAHA je prvním českým podnikem, který uzavřel dohodu o průmyslové spolupráci v projektu F-35 redakce G.cz
Nevyřešená vražda Charlese Waltona: Lidé si mysleli, že je čaroděj, proto ho neznámý pachatel zabil Martin Miko
Vynálezkyně Mary Beatrice Kenner: Místo uznání a bohatství se dočkala rasismu a zapomenutí Martin Miko
Guinessova kniha rekordů plná zákazů: Rekordy v přejídání a pití alkoholu jsou tabu dlouhé roky Martin Miko
Polibek smrti pro Alfonsa de Portago: Závodník Ferrari a dalších 10 osob zemřelo při děsivé havárii během závodu Mille Miglia Jan Fiedler
Únos a vražda italského expremiéra Alda Mora: Teroristé z Rudých brigád podrobili významného politika „lidovému soudu“ Jan Fiedler